寻找顶尖人才|贝博官方-贝博官方入口

这个问题

无论你的行业是什么，在合适的时间找到顶尖人才对你的公司来说都可能是一个挑战.

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贝博官方知道要在嘈杂声中穿行是很困难的. 有了贝博官方的贝博官方，你就能做到这一点. 比竞争对手更快地找到最好的候选人，并以一种他们不会错过的方式吸引他们.

用合格的候选人填满数据库

让最优秀的人才进入你的团队是第一步. 用贝博官方的工具, 这样你就能得到你的工作，并很快把最优秀的候选人带进你的队伍.

为每个职位找到最佳人选

下一步是能够根据地点找到任何特定职位的最佳候选人, 技能, 和更多的. 贝博官方的搜索功能每次都会提供最佳候选名单.

在正确的时间，以正确的方式吸引候选人

用非常个人化的方式立刻吸引你的候选人, 自动外展，如电子邮件和文本.

求职板数据采集

轻松捕获候选人信息从招聘板，并立即将其添加到贝博官方. 使用贝博官方采购加速器谷歌Chrome扩展, 你可以选择在不离开招聘板的情况下更新或添加候选人.

简历解析

通过利用贝博官方的解析引擎提取信息(无论您在哪里找到它)来提高您的效率并减少点击，从而预先填充贝博官方候选字段, 联系, 工作记录.

LinkedIn招聘整合

这种整合简化了招聘人员的工作流程, 减少点击, 并不断提供所有候选人的最新信息.

布尔搜索

用贝博官方的“快速查找”搜索栏, 布尔逻辑, 高级关键字搜索, 并根据相关性和近代性对结果进行优先排序, 你可以在短时间内建立一个合格的候选名单.

自动化的推广

使用贝博官方的自动化贝博官方，为每个候选人群体建立培养流和个性化的外展, 当他们完成任务后，或者当他们是一个空缺职位的完美匹配时，让他们参与进来.

准备好开始?

获得现场演示

简而言之，贝博官方允许贝博官方灵活和自由地将利益相关者的经验放在首位. 这是贝博官方最初寻找候选人的生命线. 没有贝博官方，贝博官方就没法有效经营.

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在竞争中脱颖而出，为每个角色找到最佳人选，并按照他们的条件与他们交往.

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